• 欢迎访问丽水学院组织工作网,网址:http://zzb.lsu.edu.cn,中共丽水学院委员会组织部主办
组工信箱

您现在的位置是:首页 >> 组织工作 >> 党建工作

中共丽水学院委员会组织部2013年组织工作要点
2013-03-08
 

 

 2013年组织工作总的要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,按照全省组织部长会议和学校党委的部署,围绕“更实、更稳、更好”六字方针,紧扣中心、服务大局、实干组工、促进发展,着力提高组织工作科学化水平,为学校深入实施 “十二五”规划,推进科学发展提供坚强组织保证。

一、学习贯彻党的十八大和省市党代会精神,用中国特色社会主义理论最新成果武装党员干部

1.扎实开展十八大精神的学习培训。按照学校党委的统一部署,认真组织党员干部深入学习党的十八大和省市党代会精神,通过宣讲、学习会、轮训、党校培训、支部书记培训班等形式组织开展十八大报告和党章专题学习,兴起学习贯彻十八大精神热潮。

2.进一步加强和改进干部教育培训。贯彻落实干部教育培训改革纲要,组织落实干部参加各级各类干部培训。以《干部教育培训学时学分制实施办法(试行)》为抓手,发挥网络干部学院的作用,坚持工学结合,提倡自主学习、有针对性学习,提高学习效果,推动学习型干部队伍建设;开设干部培训讲坛“百山讲坛”,请专家学者来校讲学,拓展干部视野,提高干部素养;加强干部到政府部门、地方和对口帮扶高校等上挂、下派实践锻炼,进一步增强干部实际工作能力。

二、加强基层组织建设,增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力

3.加强基层组织建设,提升基层党建工作水平。根据省委教育工委和市委部署,开展“岗位争先创业绩、服务领先创满意”活动。全面推行基层党组织五星级管理。到2013年底,全校70%以上的基层党组织和党员民主评议满意率达到90%以上,70%以上的基层党组织达到三星级以上服务型党组织的创建要求。通过健全机制,丰富内容,创新载体,明确责任,落实2012年度党支部书记培训班组织建设的整改要求,着力解决基层组织中存在的突出问题,激发基层党组织的活力,提高党支部规范化建设水平,发挥党支部在学校各项工作中的战斗堡垒作用。

4.完善和健全组织工作制度。对组织工作文件和相关制度进行梳理汇编。协同学校相关部门,进一步完善健全党建制度,推进现代大学制度建设。加强对二级学院党政领导交叉任职、党政共同负责制、党政联席会议、“三重一大”等相关制度制定和完善的检查指导,促进二级学院管理的规范化、科学化。

5. 推进党内民主建设。做好组织工作信息公开工作。建立党代表联系党员制度,发挥党代表联系党委与党员的桥梁纽带作用。组织党代表开展党员干部作风建设专题调研,进一步加强与改进党员干部作风建设。认真执行基层党组织报告工作并接受评议和民主生活会制度。建立党员旁听基层党组织会议制度,拓展党员参与民主决策的途径。

6. 开展基层党建创新活动。坚持开展创建党建工作示范点活动,以“党员之家”建设为载体,以特色党建工作实践和创新组织生活为抓手,开展形式新颖、内容丰富的党建活动。围绕学校中心工作,结合学校党建工作实际,总结交流学校党建工作经验,促进学校党建工作。组织开展党建调研和论文评比活动,并做好省委教育工委党建课题申报工作。

三、组织开展党的群众路线教育实践活动,密切干群关系

7.抓好教育实践活动。按照党委部署,下半年开展党的群众路线教育实践活动。组织调研,总结开展群众工作的好做法,查找党员干部在践行群众路线方面存在的突出问题,结合我校实际制定实施意见,分级组织实施。突出为民务实清廉主题,突出解决实际问题,突出提高做好群众工作能力,突出中层以上干部这个重点,把开展活动与加强领导班子思想政治建设、加强干部队伍作风和纪律建设、加强基层服务性党组织建设有机结合起来,确保活动真正取得实效。完善领导干部联系服务师生的工作载体和工作制度。领导干部要带头做好联系工作,走访慰问高层次人才、党外人士、老党员和困难师生,在帮助解决实际问题中营造团结和谐、奋发向上的良好氛围,夯实党的群众基础。

四、坚持从严要求和管理干部,提高干部队伍素质

8.加强中层领导班子建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,切实解决中层领导班子思想政治建设方面的突出问题。把思想政治建设作为加强中层领导班子建设的首要任务,常抓不懈,进一步增强中层领导班子治院理教的责任感、使命感和紧迫感。在中层领导班子中开展以“学习好、配合好、作风好、发展好”为主要内容的创建“四好”班子活动,促进中层领导班子自主办学科学发展能力水平的提高,形成民主集中、团结协作、凝心聚力、科学发展的坚强领导集体。

9.从严选拔、从严教育、从严监督干部。坚持和完善民主推荐、竞聘上岗等选人用人办法,扩大干部工作民主,更好地落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。加强干部选拔任用监督,严格落实四项监督制度,健全干部监督信息沟通办法,积极防范用人上不正之风,树立风清气正的用人氛围。落实从严治党要求,以党政正职和关键岗位领导干部为重点,从严管理和监督干部。以民主集中制为核心,抓好中层领导班子内部制度建设,健全议事规则和决策程序,完善权力运行制约和监督制度。坚持党员领导干部谈话制度、领导干部请假规定、党员领导干部报告个人有关事项的暂行规定等制度落实,加强对领导干部执行民主集中制和廉洁自律情况的监督。坚持做好中层领导班子和中层干部年度考核工作。协同审计处做好中层党政正职经济责任同步审计的相关工作。积极运用考核和审计工作成果。

10.加强后备干部队伍建设。对学校后备干部进行一次充实调整,做好跟踪培养考察工作,增强对后备干部培养锻炼的针对性和有效性关心后备干部成长和进步。

五、坚持党管人才原则,加强人才队伍建设

11.协调推进人才队伍建设。坚持党管人才原则,按照管宏观、管政策、管服务、管协调的要求,发挥好党组织关心、服务、凝聚、激励人才的作用。重视师资队伍建设,协调做好人才引进、人才培养的相关工作,完善党管人才工作运行机制。通过访谈、座谈会等形式,对2012年度学校人才工作进行评估,寻找问题和不足,提出改进人才工作办法和措施,努力为人才引得进、留得住、创好业提供服务和保障。

12.落实市委有关人才工作。对照市委人才办的目标要求和我校实际,做好本年度人才工作,努力完成市委人才办人才工作考核的各项指标。配合丽水市人才研究所、博士联谊会完成市委人才办交办的工作。

13.为人才发挥作用搭建服务平台。根据引进人才的专业能力,组织开展教授博士与丽水市开发区企业家服务对接活动,为我校教授博士搭建服务平台,为丽水经济发展服务。

六、加强党员教育管理,发挥党员作用

14.重视加强党员发展和教育管理。研究制定发展党员计划,提高发展党员质量,适度控制党员发展规模。高度重视在青年教师、高层次人才中发展党员工作,坚持把人才培养成为党员,把党员培养成为人才。适度发展大学生党员。以增强党性、提高素质为重点,抓好党员教育。编写出版《大学生入党培训教材》,加强对入党积极分子的教育培训。健全落实“一句话承诺”、党员“闪光言行”展评等创先争优长效机制,发挥党员在教学、科研、管理、服务和学习中的先锋模范作用。

七、重视做好老干部工作和扶贫工作

15.重视做好老干部工作。增强服务老干部意识,提高服务老干部工作的水平。积极落实老干部各项政策待遇。采取定期走访、慰问、通报工作等措施,加强与老干部的思想沟通与交流。加大对老干部的宣传力度,努力营造老干部关心支持学校建设发展的舆论氛围。深入开展老有所学、老有所教工作,适当组织老干部开展各种有益身心健康的活动,丰富老干部精神文化生活。

16.认真做好扶贫工作。充分发挥我校智力、人才优势,加强对扶贫结对村的帮扶,努力帮助他们解决实际困难和问题。

八、加强信息化建设,提高工作成效

17.推进党建信息化工作。及时做好党员党组织管理系统的信息维护工作。办好组工网,加大宣传力度,促进党务工作和信息的公开和交流。办好网络干部学院。探索开展选举的网络投票、网上微党课、网上交党费、网上测评等工作。充分利用互联网,加强工作信息交流与沟通,提高党建工作效率和服务质量。

九、加强组工干部自身建设,提高组织工作科学化水平

18. 带头改进工作作风。带头抓好群众路线教育实践活动,开展服务基层、为师生办实事活动,推动组工干部走进教学一线、走进师生,以求真务实、密切联系师生之风拉近组工干部与广大师生的距离,提高师生对组织工作的满意度。

19.努力提升干部队伍素质。强化党性意识、责任意识,自觉做到坚持原则、公道正派、清正廉洁,以学习型组工为目标,推动组工干部自觉学习,不断开阔视野,优化知识结构,提高工作本领。

 

 

 

            2013112