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商学院党总支部积极做好人才引进工作
2013-05-09
 

人才是学校发展的第一资源,商学院将人才引进工作作为推动学院发展的“一号工程”,列入年度工作重点。自加压力,深挖潜能,创新举措,全方位立体化推进工作进程。

一方面是广开宣传渠道,主动寻找引进高层次人才的契机。本学期以来,该院尝试在985211高校招聘网站上发布招聘信息,取得了较好的效果,收到了来自复旦大学、上海财经大学等高校的应届博士毕业生的求职简历,人才资源质量有所提高;二是学院主要负责人赴武汉参加一年一度的高层次人才招聘会,积极开展人才对接,深入相关学校大力宣传丽水学院人才引进待遇政策;三是制定奖励政策,对帮助引进高层次人才的教师给予奖励,即汇聚全院之力积极引才引智。

另一方面加强人才引进工作长效机制建设,推进人才引进工作常态化。一是制定高层次人才引进工作流程,规范招聘程序;二是明确联络员职责,收集整理信息,建立人才信息库,为学院的人才引进工作储备丰富的人才资源信息;三是通过高密度跟踪及时了解求职者的需求,建立动态信息反馈机制;四是通过分解目标任务,对照2013年人才引进工作的要求,倒排任务计划、倒逼时间进度,确保引才工作周周有进度,月月有进展。

截止日前,商学院累计收到相关简历40余份,组织面谈12次,4人通过专家评审组的考核,2013年人才引进工作有序进行中。